Ubie採用情報

The Next Giant Leap
for the Human Race

人類の次なる大きな飛躍を、あなたとともに

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About us

Message

“ Ubieというスペースシャトルは、今まさに発射の時を迎えている ”

私たちの使命は、世界80億人の健康寿命の延伸。
さまざまな理由から最適な治療にたどりつけない患者さんが世界中にあふれている中で、医療×テクノロジーの可能性に全てを賭け、創業から6年で唯一無二の自動問診アルゴリズムとプラットフォームを作り上げてきました。

その結果おかげさまで多方面に「とてつもなく深いPMFを得た」と言える事業を展開できている現状ですが、最終的に成し遂げたいビジョンからすると、ようやくスタートラインに立ったに過ぎません。
人類の次なる大きな飛躍を掴むための旅路が、今まさに始まろうとしています。

あなたの力を貸してください。ワクワクする壮大なビジョンと、最高の仲間がいる環境を約束します。

共同代表取締役 医師 阿部 吉倫
共同代表取締役 久保 恒太

共同代表 阿部・久保

What is Ubie?

私たちが目指すVision

Ubieってどんな会社? 創業背景から目指すビジョン、事業内容や大切にしているカルチャーなど、共同代表の阿部と久保よりインタビュー形式でお伝えしています。(2024年4月撮影)

※音声が出ます。表示が小さく感じる場合は、外部サイト(YouTube)でご覧ください。

Video now available on PIVOT

PIVOTにて動画公開中

Ubie株式会社のミッション「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」の背景にある共同代表 医師の阿部の創業からの思いや、今後の戦略について包括的に理解いただける内容となっています。ぜひご覧ください。

※音声が出ます。表示が小さく感じる場合は、外部サイト(YouTube)でご覧ください。

We are hiring.

これまでにない新しい医療体験を創造するには
あなたの経験と情熱が、いま必要です。

Recruit Movie

採用イベント動画

採用イベントの模様を動画で公開しています。イベント当日の様子やUbieで働く魅力を、動画でわかりやすくお伝えしています。
(2024年10月 収録)

※音声が出ます。表示が小さく感じる場合は、外部サイト(YouTube)でご覧ください。

Company Profile

会社紹介

Ubieの基本情報や事業内容をより詳しくご紹介します。表示が小さく感じる場合は、外部サイト(SpeakerDeck)でご覧ください。

Ubie's Culture

Ubie's Culture

Ubieのカルチャーについて

Ubieが大切にしているVision, Mission, Identity, Valueなどカルチャーについてご紹介します。

Member

メンバー

Ubieのさまざまなポジションで活躍するメンバーたちの仕事のやりがいなどリアルな声を紹介します。

Social Impact

Ubieの社会的インパクト

Ubieは、世界中の人々に最適な医療の選択肢を提案することで、健やかに幸せな日々を過ごせる人を増やしていきたいと考えています。

Social Impact
Work Environment

Work Environment

Ubieの働く環境について

Ubieでは、メンバーが最大限パフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方と充実したサポート体制を整えています。

Division Introduction

各事業部紹介

Ubieの各事業部やメンバーについてご紹介いたします。

Ubieの組織構造

Diversity, Equity, and Inclusion @Ubie

DEIの取り組み

“Giant Leap”をアイデンティティとして掲げているUbieにとって、DEIは事業および組織成長に欠かせない要素であり、経営課題として取り組んでいます。

Ubieの多様なメンバー

Job Description

募集要項

Ubieでは事業部ごとに多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。
Ubieのビジョンに共感し、一緒に体現できる方の応募をお待ちしております。

エンジニア

FAQ

よくあるご質問

採用

Q.採用プロセスを教えてください。keyboard_arrow_down

弊社の選考フローは、職種や状況により一部変更となる場合がございますが、基本的な流れは以下の通りです。 一次面接 → 二次面接 → HR面談 → 最終面接 → オファー面談(会食含む) → 内定受諾 上記は標準的なフローであり、候補者様との最適なマッチングのため、追加の面接などが設定されるケースがございます。選考フローに変更が生じる場合は、担当の採用担当者より個別にご案内いたします。 また選考中は、相互理解を深めるためのHR面談を複数回実施いたします。

Q.採用基準を教えてください。keyboard_arrow_down

弊社の採用基準は、候補者の方のキャリアにおけるwill(やりたいこと)、これまでのご経験やスキルであるcan(できること)に加え、Ubieのカルチャーへの共感・理解、そしてUbieness(ユビネス)へのフィットを重視しています。 UbienessやUbieのカルチャーについては、募集職種の詳細(JD)や以下のUbieカルチャーガイドでご確認いただけます。 [Ubieカルチャーガイド] https://ubie-inc.notion.site/Ubie-1d76bbd4e00f809bb282d93ce1552063 これらの要素をもとに、面接などを通じて、候補者の方と弊社との「お互いのマッチング」を見極めてまいります。

Q.Ubieに興味があるものの、希望職種 / 該当職種の募集がありません。keyboard_arrow_down

弊社メンバーとのカジュアル面談にご参加ください。またエンジニア関連職種についてはオープンポジションもご用意しておりますので、是非そちらの枠からご応募ください。

Q.新卒採用は予定していますか?keyboard_arrow_down

新卒・中途の区分をしていませんが、年齢関係なく採用要件を満たすのであれば誰に対しても機会はオープンです。実際、現役大学生も何人か正社員として他のメンバーと同様の条件で働いています。

働き方

Q.リモートワークの取り組みについて教えてください。keyboard_arrow_down

一部営業職などを除き、働く場所は本人の裁量で自由に決めています。原則リモートワークとしているメンバーが多いですが、自宅に就業環境がないなどの理由で出社しているメンバーもいます。フルリモートワークも可能で、現在は北海道から九州まで各地在住のフルリモートメンバーがいます。フルリモートの場合、原則月に1回程度の出社が可能であることが条件となります。

Q.社内はどのような雰囲気ですか?keyboard_arrow_down

バックグラウンドを問わず、一切の忖度・政治がなく率直です。オンライン/オフラインそれぞれでラフに交流・雑談することをよしとしており、実際そのようなメンバーが多いです。カジュアル面談で気になる職種のメンバーに話しかけてみてください。

Q.コアタイムや就業時間の制限はありますか?keyboard_arrow_down

裁量労働制はもちろん、フレックスタイム制のメンバーもコアタイムは原則ありません。Ubieには超朝型のメンバーから超夜型のメンバーまでおり、個々のパフォーマンスが最大化できる働き方を可能な限り尊重しています。その前提で、チームごと相談のうえ、コミュニケーションを密にとるコアタイムを定めることもあります。

Q.子育てをしているメンバーはいますか?keyboard_arrow_down

メンバーの約半数が子育てに携わっています。子供の年齢も新生児から中高生まで幅広く、メンバー同士の子育て相談・情報交換も社内で頻繁に行われています。

Q.福利厚生はどのようなものがありますか?keyboard_arrow_down

業務に必要な書籍は経費で購入可能で、自己研鑽をサポートしています。また、ヘルステックとして社員の健康を第一に考えた禁煙プログラムへの費用補助や、ベビーシッター補助制度の導入、法人価格でのホテルやレンタカー利用権限などがあります。

Company Information

会社情報

社  名Ubie株式会社 (英文社名 : Ubie, Inc.)
代  表代表取締役 医師 阿部 吉倫 代表取締役 久保 恒太
設  立2017年5月
従 業 員245名 (2024年10月現在)
オフィス日本・アメリカ
本  社〒103-0023 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F ・総武本線 新日本橋駅 徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分 ・東京メトロ銀座線 三越前駅 徒歩5分

これまでにない新しい医療体験を創造するには
あなたの経験と情熱が、いま必要です。

description募集要項
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